一是全面走访调研。赴外卖送餐、快递等新就业形态平台企业实地考察，了解管理架构、用工类型、人员规模、从业人员期待、权益保障等情况，做到底数清、情况明。

　　二是定期宣讲指导。对平台经济龙头企业集中巡查，督促完善休息休假等制度。建立新就业形态案件协调平台，累计约谈平台企业 19 家次，协调处理欠薪线索 71 条，涉及 79 人、金额 20.05 万元。

　　三是完善保障机制。成立全省首家快递行业劳动争议调解中心，获评全国“工作突出基层劳动人事争议调解组织”和省级“金牌调解组织”，成功调解集体争议 2 起、普通争议 20 余起。成立快递行业协调劳动关系三方委员会，推动签订快递行业集体合同，约定快递行业最低工资标准。