梁溪审计：“三项举措” 扎实推进审计队伍建设

　　近年来，梁溪区审计局认真贯彻落实上级审计委员会会议精神，坚持以队伍建设为本，采取“三项举措”，全力提升审计干部“能查、能说、能写”的综合素养，使审计“利剑”更具锋芒。

　　一是营造学习氛围，培养“查”的本领。聚焦主责主业，深入开展研究型审计，挑选审计骨干力量担任主审，以业务科室为单位，定期开展经验交流会，“以点带面”启发全体审计干部拓展视野、打开思路、找准重点；积极鼓励审计干部利用好八小时以外时间，参加专业知识学习培训，在注会、中高级审计师等考试中频频取得佳绩，参考人员通过率100%，“以学代训”“以学促审”，不断提升审计人员发现问题、审查问题的敏锐度。

　　二是搭建成长舞台，增强“说”的自信。以“梁溪益友”党建品牌为载体，开展主题活动，安排青年审计干部谈学习体会，培养善于发言、敢于发言的习惯；合理谋划、创造条件，组织审计干部走进社区、走进校园、走进课堂，分享审计心得，传播审计声音，练就用简练语言表达清楚观点和立场的本领；推荐审计干部参与上级抽调的重点工作，在急难险重的工作中磨炼青年干部，实现从审计幕后到舞台中央的转变，不断提升审计人员交流沟通、解决问题的综合素质。

　　三是打造交流平台，锤炼“写”的能力。以信息和报告为抓手，努力提升审计成果撰写水平。一方面，建立科学合理的信息宣传积分考核制度，科学设定信息宣传任务，要求人人动笔，增强能写本领；另一方面，狠抓审计质量，严格落实审计报告“两上两下”制度，在现场审计结束后，主审拟写审计报告征求意见代拟稿，审计组组长和组员提出一次修改意见，非项目组成员提出二次修改意见和建议，最后审计组综合评价后修改定稿，不断提升审计人员文字表达、成果总结的能力，为打造梁溪审计铁军，奠定坚实基础。（王波）