本文统计的供求数据来自365bet体育在线世界杯_365提款成功但是不到账_约彩365官方下载安装人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。
1、供求总量平稳增长
《365bet体育在线世界杯_365提款成功但是不到账_约彩365官方下载安装国民经济运行情况简析》显示，2022年1-2月全市经济运行持续恢复、平稳有序。工业生产平稳，贸易流通良好，主要经济指标增速回归至正常合理区间。
2022年一季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员109465人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有73971人，求人倍率为1.48，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比，受到近期疫情的影响，需求人数和求职人数分别减少了64552人和42785人，降幅分别为37.10%和36.64%；与去年同期相比，需求人数和求职人数分别减少了22730人和14439人，降幅分别为17.19%和16.33%。
供求总体人数
| 需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 | |
|---|---|---|---|
| 本期有效数 | 109465 | 73971 | 1.48 |
（求人倍率=需求人数/求职人数）
2、第二产业用人需求比重稳步上升
第一、二、三产业的需求比重依次为0.68%、63.54%和35.79%。与上季度和与去年同期相比，第二产业需求比重分别下降了0.99和0.75个百分点，第三产业需求比重分别上升了0.68和0.68个百分点。
3、批发和零售业用人需求比重持续上升
各行业中，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业的用人需求居前三位，需求比重依次为55.81%、8.50%和7.43%。与上季度和去年同期相比，批发和零售业的需求比重分别上升了1.11和1.87个百分点；受到周边疫情影响，制造业的需求比重分别下降了2.51和2.27个百分点；住宿和餐饮业的需求比重较去年同期上升了0.27个百分点，与上季度基本持平。
4、有限责任公司的用人需求比重略有增加
企业的需求人数为107289人、占需求总量的98.01%，机关、事业单位的需求人数为674人、占需求总量的0.62%。各类企业之中，有限责任公司、股份有限公司、私营企业用人需求居前三，需求比重分别为41.30%、16.07%和12.69%。与上季度相比，有限责任公司和私营企业的用人需求分别上升了1.91和0.46个百分点，与去年同期相比，分别下降了0.19和0.64个百分点。与上季度相比和去年同期相比，股份有限公司的用人需求比重分别下降了2.03和2.41个百分点。
5、专业技术人员与商业和服务业人员供不应求
从供求状况对比来看，专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的缺口最大，求人倍率分别为1.55和1.75。
各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是供求主体，用人需求比重分别为42.05%和22.11%，求职比重分别为35.54%和24.07%。与上季度相比，生产运输设备操作工的需求比重上升了1.01个百分点，求职比重下降了4.42个百分点，同样反映出周边疫情对用工情况的影响；与上季度相比，商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别下降了1.07和1.51个百分点，用工缺口依然较大。
6、外埠人员求职人数减少
求职人员中，本地失业人员占到47.90%，外埠人员占36.25%。与上季度和去年同期相比，求职人员的构成相对稳定。
7、用人需求结构和求职人员结构
84.85%的用人需求对年龄有要求，青壮年是需求主体， 16-24岁年龄组的需求比重为31.31%、25-34岁年龄组的需求比重为35.93%。85.64%的用人需求对文化程度有要求，高中文化组的需求比重为30.70%。61.45%的用人需求对技能或职称有要求。
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为54.97%和45.03%。16-34岁的青壮年是求职主体，16-24岁者的求职比重为36.58%、25-34岁者的求职比重为39.27%。高中文化者求职最多，求职比重为33.53%。79.51%的求职人员具有某种技能或职称。
8、各类线上招聘、直播带岗活动起成效
疫情防控，让原本火爆的线下招聘会按下暂停键，365bet体育在线世界杯_365提款成功但是不到账_约彩365官方下载安装人才服务中心响应疫情防控要求，加大马力开启“云端”模式，为用人单位和求职者送上更为精准、更加暖心的服务。
多平台拓宽招聘引才渠道，举办“就业援助月”“2022春风行动”“2022无锡云聘”等60余场线上线下公益招聘会，1295家单位提供有效岗位3.8万个，满足求职者和企业招聘需求。多形式促进和谐劳动关系，制定疫情期间“10条政策解答”，组织开展劳动用工政策解读视频沙龙，及时解决职工在集中隔离、居家监测、停工治疗等情况下存在的劳动关系、工资支付、投诉举报等方面的问题。
1、供求总量继续回落
进入二季度，预计人力资源市场的供求总量将继续回落，求人倍率运行在1.5左右，市场仍呈现出劳动力需求略大于供给的态势，求职人员的择业压力相对缓和。各行业中，制造业用人需求将有所减少，交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业继续保持小幅增长，预计第二产业和第三产业的用人需求将基本持平。各类企业中，外商投资企业、私营企业的用人需求将有所下降。求职人员中，受到近期疫情的影响、封控地区的增多，预计外埠人员的求职数量将进入下降通道，应届高校毕业生的求职人数将有增长。虽然供求总量性矛盾相对缓和，但结构性仍将长期存在，专业技术人员、商业和服务业人员、中高级技术工人供不应求的缺口仍将存在。
2、继续推动“直播带岗”等线上招聘的模式促就业
今年，“线上直播”成为各地开展“春风行动”的关键词。疫情防控是当前头等大事。为有效减少人员聚集，各类线上服务持续升温，365bet体育在线世界杯_365提款成功但是不到账_约彩365官方下载安装人才服务中心工作人员通过微信公众号、电话、QQ群等多种方式积极引导企业在线办理招聘业务。人事档案转接、人才引进落户、集体户口挂靠、大学生“锡引”工程补贴等涉及群众切身利益的高频服务事项，均已实现“网上办”“提速办”，全面简化办事流程，真正做到办事“零跑腿”，让办事高效便捷，让群众省时省心。
第一、二、三产业的需求人数依次为740人、69549人和39176人，需求比重分别为0.68%、63.54%和35.79%。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别下降了0.99和0.75个百分点，第三产业的需求比重分别上升了0.68和0.68个百分点。
按产业分组的需求人数
| 产业 | 需求人数 | 所占比重（%） | 与上季度相比 需求变化 （百分点） |
与去年同期相比 需求变化 （百分点） |
|---|---|---|---|---|
| 第一产业 | 740 | 0.68 | +0.31 | +0.08 |
| 第二产业 | 69549 | 63.54 | -0.99 | -0.75 |
| 第三产业 | 39176 | 35.79 | +0.68 | +0.68 |
| 合计 | 109465 | 100.00 | / | / |
按产业分组的需求人数所占比重
各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。用人需求比重分别为42.05%和22.11%，求职比重分别为35.54%和24.07%。受到周边疫情影响，与上季度相比，生产运输设备操作工的需求比重增加了1.01个百分点，但是求职比重减少了4.41个百分点；与上季度相比，商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别下降了1.07和1.51个百分点。
从供求状况对比看，专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的矛盾较为突出，求人倍率分别为1.55和1.75。
按职业（大类）分组的供求人数
| 职业 类别 |
劳动力供求人数比较 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人数 |
所占 比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） | 与去年同期相比需求变化（百分点） | 求职 人数 |
所占 比重 |
与上季度相比求职变化（百分点） | 与去年同期相比求职变化（百分点） | 求人 倍率 |
与上季度相比变化 | 与去年同期相比变化 | |
| 单位负责人 | 1844 | 1.68 | +0.34 | -0.03 | 1384 | 1.87 | -0.19 | -0.62 | 1.33 | +0.36 | +0.31 |
| 专业技 术人员 |
17195 | 15.71 | -1.62 | +1.96 | 11102 | 15.01 | +2.21 | +3.70 | 1.55 | -0.47 | -0.27 |
| 办事人员 和有关人员 |
11420 | 10.43 | -1.58 | +0.30 | 12056 | 16.30 | +2.93 | +3.97 | 0.95 | -0.39 | -0.28 |
| 商业和服 务业人员 |
24205 | 22.11 | -1.07 | -2.56 | 17805 | 24.07 | -1.51 | +0.58 | 1.36 | +0.01 | -0.21 |
| 农林牧渔水 利生产人员 |
765 | 0.70 | +0.36 | +0.18 | 821 | 1.11 | +0.48 | +0.09 | 0.93 | +0.12 | +0.18 |
| 生产运输设 备操作工 |
46031 | 42.05 | +1.01 | -1.57 | 26287 | 35.54 | -4.41 | -7.73 | 1.75 | +0.22 | +0.24 |
| 其他 | 8005 | 7.31 | +2.56 | +1.71 | 3235 | 4.37 | +0.48 | -0.30 | 2.47 | +0.65 | +0.68 |
| 无要求 | - |
- |
- |
- | 1281 | 1.73 | 0.00 | +0.31 | - | - | - |
| 合计 | 109465 |
100.0 |
- |
- | 73971 |
100.0 |
- |
- |
1.48 | -0.01 | -0.02 |
【注】关于求人倍率的计算：表中“无要求”一栏数据，已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数，然后，再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。
按职业大类分组的供求状况对比
从求职人员的类别看，本地失业人员和外埠人员是两大求职主力，分别占求职总量的47.90%和36.25%，本市农村人员占8.45%、在业人员占6.01%外埠人员的求职比重与上季度基本持平，较去年同期上升了4.42个百分点。
按求职人员类别分组的求职人数
| 求职人员类别 | 求职人数 | 所占比重（%） | 与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
|---|---|---|---|---|
新成长失业青年 |
18059 | 24.41 | +0.75 | +0.22 |
其中：应届高校毕业生 |
8401 | 46.52 | -28.22 | -6.92 |
就业转失业人员 |
15511 | 20.97 | -1.21 | -6.56 |
其他失业人员 |
1866 | 2.52 | +0.73 | +0.39 |
在业人员 |
4443 | 6.01 | -1.81 | -0.13 |
退休人员 |
178 | 0.24 | -0.07 | -0.25 |
在学人员 |
849 | 1.15 | -0.68 | +0.29 |
本市农村人员 |
6247 | 8.45 | +2.09 | +1.61 |
外埠人员 |
26818 | 36.25 | +0.21 | +4.42 |
合计 |
73971 |
100.0 |
- |
- |
按求职人员类别分组的求职结构
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为54.97%和45.03%。与上季度相比，男性求职者的比重上升了0.98个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。
从供求状况对比看，男、女求职者的求人倍率分别为1.03和1.05。
按性别分组的供求人数
| 性别 | 劳动力供求人数比较 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比需求 变化（百分点） |
与去年同期 相比需求 变化（百分点） |
求职 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比求职 变化（百分点） |
与去年同期 相比求职 变化（百分点） |
求人 倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
| 男 | 0 | 0.0 | —— | —— | 40664 | 54.97 | +0.98 | -0.65 | —— | —— | —— |
| 女 | 0 | 0.0 | —— | —— | 33307 | 45.03 | -0.98 | +0.65 | —— | —— | —— |
| 无要求 | 109465 | 100.00 | —— | —— | — | — | — | — | — | — | — |
| 合计 | 109465 | 100.00 | — | — | 73971 | 0.00 | — | — | — | — | — |
