春节刚过，为保障青年职工全身心投入生产工作中，科虹关工委多措并举，帮助解决后顾之忧。

　　远离生产厂区，“四点半课堂”巧变托管班。科虹关工委配备专职员工2名、志愿者若干全程陪护青年职工的未成年子女。在这里，孩子们可以阅读、画画、玩玩具，做游戏，也可以在志愿者的辅导下完成作业。到饭点时，专职员工带领孩子们到科虹食堂统一就餐。

　　善用园区资源，开展丰富活动。科虹“彩虹桥”少先队校外实践教育基地配备科虹体验馆、科虹红色影院、科虹少儿书屋等多样化平台，带领孩子们开展不一样的活动。通过参观智能化车间了解父母工作内容，通过观影学习中国共产党发展历程，通过读书交流会分享知识开拓眼界，通过趣味足球赛锻炼身体沐浴阳光。

　　建立微信群实时分享动态。科虹关工委志愿者每隔一段时间将拍摄的照片或视频上传微信群，让青年职工知悉孩子学习和活动情况，放下担忧，安心工作。“非常感谢科虹能在开学前帮我们照看孩子，让我们省了很多精力。”“我家孩子在这里既能锻炼又能学习到知识，劳逸结合很不错。”职工们在群里感谢道。

　　科虹关工委把青年职工及其未成年子女的需求放在第一位，托管班有效缓解了职工照看孩子的压力，为企业高质量生产发展保驾护航，让员工以饱满的精神状态投入工作。

　　（梁溪区山北街道关工委   周静怡）